La Justicia Europea avala hacer fijos a los interinos, según el abogado de los temporales

Sevilla

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los Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) resalta que las administraciones públicas están obligadas a transformarse en trabajadores fijos o similares en trabajadores temporales que tienen encadenados contratos temporales a lo largo de años que cubren obras estructurales, si la legislación nacional no ha establecido sanciones efectivas y disuasivos contra el abuso de contratos imrales. De este modo lo explica Javier Arauz, el letrado gerente del interino reclamando su conversión en telefonía fija a la Junta de Andalucía.

Con sentencia de 11 de febrero, la Justicia europea deja a los Estados miembros la libertad de establecer, mediante reglamento, la medida sancionadora que tengan en cuenta mucho más correcta para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Directiva 1999/70, y de hacerlo, aunque sea la medida sancionadora regulada podría ser contraria o violar las disposiciones de la Constitución de 1978, dice Arauz. Esta resolución, particularmente, agradece una abuso incompatible con la citada directiva en la situacion de algunos trabajadores helenos cuya duración total de los servicios fue de entre 24 y 29 meses, es decir, entre 2 años y 2 años y 5 meses.

No lo ven así desde la Junta de Andalucía, que recuerda que una sentencia anterior del TJUE ahora dictó el año pasado que los trabajadores temporales no adquieren de manera automática el estatus permanente y que deben pasar por un "desarrollo de selección". La administración andaluza, que está "aprendiendo" el último documento del TJUE, subraya que "los tribunales de cada país han de ser los que resuelvan este tipo de demandas", como de esta manera se asegura en la anterior carta del sistema judicial europeo.

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No obstante, prosigue el escrito de la Fiscalía interina, "no hay obstáculo formal para que esta medida legislativa llegue la transformación de empleados públicos temporales en empleados fijos víctimas de abusos incompatibles con la Directiva 1999/70 ". Este letrado representa los intereses de 32 pasantes a cargo de ayudas al tratamiento financiadas con fondos de europa. Estos trabajadores han presentado denuncias anteriores frente a la Junta de Andalucía contra sus despidos. Solicitan que un plan de estabilización a fin de que se fijen al amparo de una sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020.

La citada resolución judicial reconoció que estos trabajadores ha de ser indemnizado por los abusos cometidos por las administraciones, así sean estatales, autonómicas o locales, que asimismo deben ser sancionadas. Sin embargo, se dejó a la discreción de los tribunales españoles determinar la indemnización más adecuada para las víctimas de estos abusos.

La Justicia Europea, en la nueva sentencia, establece que el apartado 5 del acuerdo marco anexo a esa directiva «no impone una obligación general a los Estados integrantes de transformar en un contrato de duración indefinida contratos de trabajo de duración determinada ". No obstante, "el ordenamiento jurídico interino del Estado miembro en cuestión debe tener otra medida eficaz para prevenir y, en su caso, sancionar la utilización abusivo de consecutivos contratos laborales de duración determinada", asegura el abogado gerente del provisional que quieren ser resuelto

La justicia europea aprueba que los trabajadores temporales sean permanentes, según el abogado de los trabajadores temporales Es contenido original de A.C.de Sevilla

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